Trong bối cảnh thị trường nhiều biến động và người tiêu dùng ngày càng khó tính, việc nâng cao chất lượng, sản phẩm của doanh nghiệp là yếu tố sống còn,. Và để làm được điều đó, đội ngũ nhân sự phải được trau dồi thêm mỗi ngày. Không những vậy, cơ hội được đào tạo và phát triển cũng là một trong số những phúc lợi được các ứng viên quan tâm hàng đầu khi tìm kiếm việc làm.
Có nhiều phương pháp và hình thức đào tạo. Nhưng vì sao lại nói elearning là một giải pháp mà doanh nghiệp nên đặc biệt cân nhắc?
Đối với người học - đội ngũ nhân viên
Một trong những tình trạng khiến nhiều doanh nghiệp "đau đầu" là nhân viên mong muốn được học, nhưng khi doanh nghiệp tổ chức các khóa học tập trung thì lại không có nhiều sự hưởng ứng. Lý do là vấn đề thời gian. Áp lực công việc, đặc biệt trong những mùa cao điểm khiến nhân viên không còn thời gian cũng như tâm trí để tham gia các khóa học.
Elearning có thể giải quyết được vấn đề đó. Hình thức này tạo được sự chủ động cho người học, học ở bất cứ đâu và bất cứ khi nào, chỉ với một thiết bị như smartphone hoặc máy tính, không mất công di chuyển hay bỏ dở công việc đang làm để đến một lớp học tập trung.
Đối với người quản lý hay bộ phận nhân sự (HR)
Nhiều chủ doanh nghiệp hay HR phải "dày công" tham dự vào các buổi học chỉ để theo dõi và đánh giá mức độ chuyên cần và chất lượng học tập của nhân viên. Nhưng với giải pháp elearning với hệ thống quản lý học tập LMS, bạn có thể dễ dàng nắm bắt tiến độ học tập của một hoặc nhiều người, nhiều team cùng một lúc, với những báo cáo trực quan và hệ thống phân quyền đơn giản, ít thao tác. Không cần phải là một chuyên gia công nghệ, người quản lý vẫn có thể phân công bài học, thiết lập thời hạn. theo dõi tình trạng, nhắc nhở nhân viên hoặc báo cáo với cấp trên một cách nhanh chóng.
Qua đó, doanh nghiệp cũng đánh giá được hiệu quả của chi phí bỏ ra so với hiệu quả thu về.
Để hiểu sâu hơn về các bài học cũng như hệ thống elearning cho doanh nghiệp của AIM Academy, vui lòng để lại thông tin để được tư vấn.